Muốn tránh xa cảm xúc tiêu cực nơi công sở, đừng kết thân với đồng nghiệp này
- Thứ ba - 02/02/2021 23:47
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Chốn công sở muôn hình vạn trạng với đa dạng kiểu người phức tạp. Người chăm chỉ, kẻ lười biếng, người giỏi giang, kẻ dại khờ, người hiền lành, kẻ lắm mưu mô...
***
Song tựu trung, về căn bản vẫn có thể chia thành 2 kiểu chính. Đầu tiên là những người truyền cảm hứng sống đến bạn và thúc đẩy chị em đạt được hoài bão, ước mơ. Mặt khác, kiểu người còn lại giống như những "ma cà rồng" hút năng lượng và khiến cảm xúc trở nên tồi tệ hơn.
Hãy cùng theo dõi loạt tranh dưới đây để hiểu rõ thêm về 2 kiểu người trái ngược chốn công sở này nhé:
1. Người tiêu cực luôn giữ một đức tin lớn vào việc mọi chuyện sẽ có kết cục không tốt đẹp. Họ tự đắc với trải nghiệm của bản thân và phán xét vội vã. Ngược lại, những ai lạc quan, ấy là khi họ thực sự nếm trải đủ dư vị thành-bại để biết cứ nỗ lực hết sức dù tương lai có ra sao.
2. Một người sếp tiêu cực khi nhân viên trình bày dự án sẽ luôn gạt phăng tất cả và nói rằng không thể thực thi. Nhưng một lãnh đạo có tâm, có tầm sẽ hiểu dẫu cho phương án có bất khả thi thì họ vẫn muốn nhân viên theo đuổi để bộc lộ những khả năng tiềm tàng và biết đâu, trong quá trình nỗ lực sẽ ra được kết quả tốt, hiệu quả.
.png)
3. Tất nhiên, làm việc vẫn cần đem lại hiệu quả và doanh thu, song điều đấy không có nghĩa chúng ta phải răm rắp theo chủ nghĩa thực dụng. Tức là bạn cần trung hòa giữa hai yếu tố: hiệu quả và khiến bản thân hạnh phúc. Để đạt được điều này, hãy xuất phát từ những thứ giúp chị em vui vẻ, sau đó phát triển thành một công việc kiếm ra nhiều tiền nhé!
.png)
4. Kiểu người khiến chị em "tụt mood" là khi họ so sánh và nói thành tựu của chúng ta chẳng qua nhờ may mắn. Mặt khác, sẽ thật tuyệt nếu được đồng nghiệp và sếp nhìn ra năng lực thực sự đúng không nào?
.png)
5. Như đã nói ở trên, kiểu người tồi tệ cho rằng cuộc sống của họ gặp nhiều trắc trở hơn bạn và đó là lý do vì sao họ chẳng thành công bằng chị em. Hãy bỏ ngoài tai lời móc mỉa ấy và tin vào chính năng lực của mình nhé!
.png)
6. Đến lúc thất bại, kẻ tiêu cực một lần nữa tỏ vẻ mình thông thạo mọi thứ và "lên mặt" dạy khôn. Trái lại, những đồng nghiệp tốt luôn tin tưởng dù kết cục không suôn sẻ nhưng qua đó sẽ là bài học để mỗi chúng ta trưởng thành hơn.
.png)
7. Kiểu người tiêu cực để ý đến suy nghĩ của mọi người xung quanh, họ chẳng thể thoải mái vì mối bận tâm quá lớn. Nếu muốn hạnh phúc, hãy tin vào lý trí và trái tim mình, mặc kệ lời bàn tán của bất cứ ai.
.png)
8. Chỉ trích chính chị em và phán xét vội vã là thói quen của kiểu người tiêu cực. Thay vì chìm trong sự tự ti và xấu hổ, hãy kết bạn với những ai động viên cũng như truyền cảm hứng tới ta nhé.
.png)
9. Sai lầm hay thất bại đều không đáng sợ. Chỉ tiếc là chìm trong sự thiếu sót mà không biết đứng dậy sửa sai!
.png)
10. Cuối cùng, nếu chị em muốn con đường thăng quan tiến chức gặp nhiều thuận lợi và cảm thấy lạc quan, đầy hứng khởi, hãy tránh xa kiểu người tiêu cực cũng như học hỏi thêm ở những đồng nghiệp, sếp giàu năng lượng nhé!
.png)
***
Song tựu trung, về căn bản vẫn có thể chia thành 2 kiểu chính. Đầu tiên là những người truyền cảm hứng sống đến bạn và thúc đẩy chị em đạt được hoài bão, ước mơ. Mặt khác, kiểu người còn lại giống như những "ma cà rồng" hút năng lượng và khiến cảm xúc trở nên tồi tệ hơn.
Hãy cùng theo dõi loạt tranh dưới đây để hiểu rõ thêm về 2 kiểu người trái ngược chốn công sở này nhé:
1. Người tiêu cực luôn giữ một đức tin lớn vào việc mọi chuyện sẽ có kết cục không tốt đẹp. Họ tự đắc với trải nghiệm của bản thân và phán xét vội vã. Ngược lại, những ai lạc quan, ấy là khi họ thực sự nếm trải đủ dư vị thành-bại để biết cứ nỗ lực hết sức dù tương lai có ra sao.
2. Một người sếp tiêu cực khi nhân viên trình bày dự án sẽ luôn gạt phăng tất cả và nói rằng không thể thực thi. Nhưng một lãnh đạo có tâm, có tầm sẽ hiểu dẫu cho phương án có bất khả thi thì họ vẫn muốn nhân viên theo đuổi để bộc lộ những khả năng tiềm tàng và biết đâu, trong quá trình nỗ lực sẽ ra được kết quả tốt, hiệu quả.
3. Tất nhiên, làm việc vẫn cần đem lại hiệu quả và doanh thu, song điều đấy không có nghĩa chúng ta phải răm rắp theo chủ nghĩa thực dụng. Tức là bạn cần trung hòa giữa hai yếu tố: hiệu quả và khiến bản thân hạnh phúc. Để đạt được điều này, hãy xuất phát từ những thứ giúp chị em vui vẻ, sau đó phát triển thành một công việc kiếm ra nhiều tiền nhé!
4. Kiểu người khiến chị em "tụt mood" là khi họ so sánh và nói thành tựu của chúng ta chẳng qua nhờ may mắn. Mặt khác, sẽ thật tuyệt nếu được đồng nghiệp và sếp nhìn ra năng lực thực sự đúng không nào?
5. Như đã nói ở trên, kiểu người tồi tệ cho rằng cuộc sống của họ gặp nhiều trắc trở hơn bạn và đó là lý do vì sao họ chẳng thành công bằng chị em. Hãy bỏ ngoài tai lời móc mỉa ấy và tin vào chính năng lực của mình nhé!
6. Đến lúc thất bại, kẻ tiêu cực một lần nữa tỏ vẻ mình thông thạo mọi thứ và "lên mặt" dạy khôn. Trái lại, những đồng nghiệp tốt luôn tin tưởng dù kết cục không suôn sẻ nhưng qua đó sẽ là bài học để mỗi chúng ta trưởng thành hơn.
7. Kiểu người tiêu cực để ý đến suy nghĩ của mọi người xung quanh, họ chẳng thể thoải mái vì mối bận tâm quá lớn. Nếu muốn hạnh phúc, hãy tin vào lý trí và trái tim mình, mặc kệ lời bàn tán của bất cứ ai.
8. Chỉ trích chính chị em và phán xét vội vã là thói quen của kiểu người tiêu cực. Thay vì chìm trong sự tự ti và xấu hổ, hãy kết bạn với những ai động viên cũng như truyền cảm hứng tới ta nhé.
9. Sai lầm hay thất bại đều không đáng sợ. Chỉ tiếc là chìm trong sự thiếu sót mà không biết đứng dậy sửa sai!
10. Cuối cùng, nếu chị em muốn con đường thăng quan tiến chức gặp nhiều thuận lợi và cảm thấy lạc quan, đầy hứng khởi, hãy tránh xa kiểu người tiêu cực cũng như học hỏi thêm ở những đồng nghiệp, sếp giàu năng lượng nhé!
